6月8日，魯泰集團新版企業(yè)文化理念發(fā)布會在般陽山莊舉行，北京科立特企業(yè)管理咨詢公司首席專家張曉東，公司黨委書記、董事長、總裁劉子斌等領(lǐng)導(dǎo)出席發(fā)布會，公司管理人員、員工代表等300余人與會。

發(fā)布會上，劉子斌董事長、張曉東博士以及公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表共同啟動電子屏發(fā)布新版企業(yè)文化理念。

劉子斌董事長宣讀新版的使命、愿景、價值觀，企業(yè)使命：衣錦四海、經(jīng)緯天下、綠色智造、美好生活；企業(yè)愿景：以領(lǐng)先面料為核心的全球綠色時尚紡織服裝產(chǎn)業(yè)集團；企業(yè)價值觀：客戶至上、奮斗為本、追求卓越、誠信共贏。

劉子斌董事長為員工代表、管理人員代表頒發(fā)新版的企業(yè)文化手冊；張曉東博士為企業(yè)文化理念征集先進個人代表頒獎；劉子斌董事長為企業(yè)文化推進優(yōu)秀組織獎代表、企業(yè)文化故事征集先進個人代表頒獎。

劉子斌董事長在發(fā)布會上作了講話并解讀新版企業(yè)文化理念，對此次企業(yè)文化提升項目的目的、意義，新版企業(yè)文化理念內(nèi)涵和變化及如何貫徹落實三個方面進行了講解，并要求各部門要高度重視、全面部署、系統(tǒng)推進，各級管理人員要明確職責，以身作責，帶頭踐行和積極推進新版企業(yè)文化理念落地，為公司新三十年的發(fā)展保駕護航。

董事長指出，百年企業(yè)，文化筑基。此次企業(yè)文化理念發(fā)布會，標志著公司企業(yè)文化建設(shè)進入一個新的階段，我們要以此為契機，著力打造具有時代特征、行業(yè)特點和魯泰特色的企業(yè)文化，系統(tǒng)提升文化軟實力和企業(yè)形象，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績向魯泰集團創(chuàng)建三十七周年獻禮。

發(fā)布會上，張曉東博士代表專家團隊從專業(yè)角度對本次企業(yè)文化提升項目進行了系統(tǒng)全面的闡述，并對整個項目的宣貫、系統(tǒng)建設(shè)進行講解。張戰(zhàn)旗副總裁主持發(fā)布會，并介紹了企業(yè)文化提升項目的整體開展情況。

本次企業(yè)文化發(fā)布會是企業(yè)文化提升項目的重要里程碑，標志著集團企業(yè)文化提升項目核心內(nèi)容的完成，后續(xù)還要策劃并實施企業(yè)文化宣貫落地的系列活動，以確保企業(yè)文化真正內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，形成良好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮企業(yè)文化甄選人、塑造人、凝聚人的作用，支撐公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

據(jù)悉，魯泰集團企業(yè)文化提升項目于2023年3月啟動，項目注重參與性、廣泛性和科學(xué)性，進行了問卷調(diào)查和不同層次的交流座談，經(jīng)過多輪反復(fù)研討和分析，結(jié)合公司的歷史傳承和新形勢下持續(xù)發(fā)展的需要，最終確定了公司新版的使命、愿景和價值觀，并進一步明確了主要價值主張和相關(guān)業(yè)務(wù)理念，同時制定了高層、中層、員工三個層次的行為準則，為后續(xù)推進企業(yè)文化理念的落地奠定了堅實的基礎(chǔ)。

本次提升項目的一個重點工作是跨文化管理，咨詢專家和項目組通過問卷調(diào)研、面對面訪談、家訪等活動，并經(jīng)過反復(fù)研討，確定了海外各個生產(chǎn)基地的價值觀。

為了推進新版企業(yè)文化理念落地，本次項目組編制了企業(yè)文化手冊和員工口袋書，把企業(yè)文化提升項目的階段性成果及收集的部分典型企業(yè)文化故事收編入內(nèi)，作為今后企業(yè)文化宣貫的重要載體。