12月15日，魯泰集團(tuán)2023年度專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定聘任大會(huì)在總公司俱樂(lè)部禮堂召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總裁劉子斌等領(lǐng)導(dǎo)出席并向?qū)I(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人員代表頒發(fā)聘書(shū)。公司總會(huì)計(jì)師張克明主持大會(huì)。

公司總工程師杜立新宣讀《關(guān)于對(duì)2023年度專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定聘任的決定》。      決定聘任劉艷等4名員工為首席技師；聘任郇長(zhǎng)梅等23名員工為高級(jí)技師；聘任王計(jì)凱等105名員工為技師；聘任朱國(guó)慧等427名員工為高級(jí)技工；聘任王永新等499名員工為中級(jí)技工；聘任杜斌等585名員工為初二級(jí)技工；聘任韓克欽等814名員工為初一級(jí)技工。聘期內(nèi)分別給予每月2500元、1500元、1000元、500元、300元、200元、100元的津貼。

決定聘任康吉源等4名員工為一級(jí)工程師；聘任高景蘭等34名員工為工程師；聘任孔令貞等387名員工為助理工程師；聘任李曉程等190名員工為技術(shù)員。聘期內(nèi)分別給予每月1000元、800元、400元、200元的津貼。

決定聘任譚文文等4名員工為設(shè)計(jì)師；聘任程飛等18名員工為助理設(shè)計(jì)師；聘任朱海新等3名員工為設(shè)計(jì)員。聘期內(nèi)分別給予每月800元、400元、200元的津貼。

獲聘人員均頒發(fā)聘任證書(shū)，聘期兩年。

劉子斌董事長(zhǎng)在講話中指出，公司自2003年建立內(nèi)部職稱評(píng)選、聘任及津貼制度，在公司大力倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，營(yíng)造了公司重視技能、崇尚技能，人人學(xué)習(xí)技能、擁有技能的良好氛圍。

董事長(zhǎng)要求大家弘揚(yáng)奮斗精神，傳承奮斗文化，爭(zhēng)做公司發(fā)展的奮斗者；弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，爭(zhēng)做公司發(fā)展的能工巧匠；弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，崇尚技術(shù)技能，爭(zhēng)做企業(yè)發(fā)展的技術(shù)尖兵。希望全體員工以本屆職稱評(píng)聘活動(dòng)為契機(jī)，在工作實(shí)踐中大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、奮斗精神，大力提升工作技能，磨煉一流的技術(shù)，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，為客戶提供一流的服務(wù)，為公司新三十年發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

會(huì)上，首席技師劉艷、高級(jí)技師郇長(zhǎng)梅、一級(jí)工程師康吉源、工程師高景蘭、員工代表潘佳馨分別作了發(fā)言。

各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人，獲聘任的專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員代表，員工代表等與會(huì)。