11月18日，公司2023年專業(yè)技術(shù)工人及工程類、設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘一級(jí)評(píng)審分別在總公司、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心、制衣園區(qū)等地進(jìn)行。來自各部門的152名員工就相關(guān)專業(yè)知識(shí)作了一級(jí)評(píng)審論文答辯，海外生產(chǎn)基地同步線上進(jìn)行。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總裁劉子斌到各組查看了參評(píng)人員的答辯情況。

據(jù)了解，公司自2003年起在保全工、機(jī)修工、電工等崗位中試點(diǎn)，建立了專業(yè)技術(shù)工人評(píng)選、聘任及津貼制度；自2006年起先后增加了本科、大專、中專學(xué)歷人員工程類專業(yè)技術(shù)職務(wù)及管理科室重要技術(shù)管理崗位評(píng)選、聘任及津貼制度；自2012年起增加了設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)選、聘任及津貼制度。