從初創(chuàng)時舉步維艱到現(xiàn)在成為行業(yè)和地區(qū)骨干企業(yè)，這源自公司始終對“勞動”的重視，對員工的熱愛，過去是這樣、現(xiàn)在是這樣、將來還是這樣。員工是公司最寶貴的財富，是公司最可敬、最可愛、最可畏的人。

面對危機，等候我們的有驚濤駭浪，也有無限商機。面對困難，信心比黃金更重要，我們要全力以赴、積極應對。危機并不可怕，關鍵怎么應對，能否化危為機。對于有準備的人而言危險就是機會。

4月29日，魯泰集團慶祝“五一”國際勞動節(jié)座談會在總公司一樓大會議室召開，黨委書記、董事長劉子斌出席并作了講話，公司領導、各部門負責人、先進集體、勞動模范、金牌工匠、巾幗英雄、科技創(chuàng)新工作者、標兵、黨工團代表、學生代表以及來自各崗位上的勞動者代表等80余人與會。黨委副書記、工會主席李同民主持座談會。

劉子斌書記在講話中首先代表公司，向全體員工致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀！他說，員工是公司最寶貴的財富，是公司最可敬、最可愛、最可畏的人。公司改革發(fā)展的一切成果，無一不是員工參與、支持、奉獻的功勞。員工的可敬在于其“平凡”中的“偉大”，“普通”中的“高尚”；員工的可愛在于其“淳樸忠厚”，在于其“重感情講情義”；要關心員工困難，傾聽員工呼聲，愛護員工的積極性，全心全意為員工謀福利，創(chuàng)造各種條件，讓廣大員工實實在在地享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

劉書記說，面對前所未有的困難和挑戰(zhàn)，我們比以往任何時候都更加需要一種萬眾一心、奮發(fā)向上的力量，更加需要一種自強不息、銳意進取的精氣神，在全公司凝聚起強大的正能量。廣大員工要以“百日大練兵”活動暨技術比武活動為契機，結合崗位實際，全面提升自身素質，努力成為本職崗位的行家里手。廣大員工要以學習精益生產(chǎn)方式、構建LTPS為抓手，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電、一顆螺絲釘做起，讓成本節(jié)約、挖潛降耗、減少浪費成為大家的自覺行為。面對困難，我們要堅定信心、團結一致，變革擔當、共克時艱。只要我們保持戰(zhàn)略定力，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，就一定能夠克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，實現(xiàn)公司既定目標，公司發(fā)展必將迎來一次千載難逢的機遇，在競爭格局中涅槃重生。

“企業(yè)發(fā)展人人有責，企業(yè)生存人人擔當”，座談會上，與會代表結合公司發(fā)展、自身工作、個人成長闡述了自己對弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神、奮斗精神的理解，表達了與公司共渡難關的信心和決心。